Perfil da empresa

Descrição geral da empresa

Reinvestido sobre $10 milhões anualmente para impulsionar a capacidade do R & D

OEM/ODM e serviços de personalização disponíveis | Produzir 5 milhões mensalmente |

Uma fábrica certificada ISO 9001 e ISO 14001
Crie seu som, conecte seu mundo-personalização profissional para produtos sem fio inteligentes.CWEE Electronics Co., Ltd é uma empresa nacional de alta tecnologia que integra R & D, produção e vendas. É especializada em áudio inteligente, casa inteligente e outros campos. Possui certificações ISO 9001, ISO 14001, BSCI, GRS e outras e cumpre integralmente com elas em produção e operação, com base na "inovação, integridade" de propósito.

Em conformidade com os padrões UL, FCC e CE
A CWEE agora tem várias bases de produção em Shenzhen, Dongguan, Maoming, Guangxi e Vietnã. Nossos produtos são fabricados em estrita conformidade com os padrões UL, FCC e CE.

Trabalhe Conosco Hoje
Nós sinceramente bem-vindos clientes antigos e novos para visitar nossa empresa. Se você tiver quaisquer perguntas ou exigências, por favor, não hesite em contactar-nos a qualquer momento.

Informações básicas

Capitalização total

US $10.000.000 a 14.999.999

Ano de criação

2022

Total de funcionários

150 a 199

Certificado da empresa

Certificado do produto

Tipo de atividade

Fabricante , Atacadista

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais

US $9.000.000 a 9.999.999

Percentagem de exportação

95 por cento a 99 por cento

Serviço OEM

Yes

Pequenas encomendas aceites

Yes

Nomes das marcas

CWEE

Condições de pagamento

T/T or L/C

Vantagens competitivas principais

Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação

Outras vantagens competitivas

Cliente principal

Mercados de exportação

Ásia , Australásia , América Central/Sul , América do Norte , Europa Ocidental

Detalhes do registo comercial

Empresa registada

创馨维（深圳）电子科技集团有限公司

Número de registo

91440300MA5GUC103G

Morada de registo da empresa

深圳市福田区福田街道岗厦社区彩田路3069号星河世纪A栋3007

* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Capacidade de produção

Informações da fábrica

Tamanho da fábrica

6000 Metro quadrado

N.º de linhas de produção

Número de funcionários de produção

400 a 449

Número de funcionários de controlo de qualidade

40 a 49

Ano de criação

2009

Número de funcionários de I&D

20 a 29

Morada

No.2 Qiushuiling Industrial Zone, Pinghu Town, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China

Outra capacidade de produção

Materiais/Componentes Usados

Defender a proteção ambiental, usamos materiais compatíveis com a Diretiva RoHS, e nossos produtos são com marcas CE e ERP.

Máquinas/processo de produção

Nós executamos a gestão do 5S e seguimos restritamente as directrizes do 9001:2015 do ISO na fonte material, na produção e nos testes do QC.

Vantagens do site

Nosso escritório de vendas está localizado no centro do distrito de Futian, Shenzhen City, com transporte conveniente. A fábrica é perfeita na cadeia de suprimentos Pinghu e conveniente para a produção.

Controlo da qualidade

Outro controlo da qualidade

Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico

O departamento do QC é responsável para testar os produtos após a produção de acordo com os padrões de qualidade da fábrica.

Procedimentos de controlo de qualidade

Área de inspeção de sinal e local-fornecer documentos de entrega-amostra por padrão-inspeção IQC-resultados de inspeção

I&D

Outras capacidades de I&D

Procedimentos e práticas

Iniciação do projeto: preparar a parte de P & D do projeto; estudo de viabilidade do esquema; aprovação da fábrica; aprovação do gerente geral; determinar o esquema de P & D; formular o plano de iniciação do projeto; organizar a implementação; aceitação; entrega para uso; colocar a oficina em produção

Perfil do registo comercial

by SGS

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade

Morada registada

Room 3007, Building A, Galaxy Century, No.3069, Caitian Road, Gangxia Community, Futian Street, Futian District, Shenzhen City

Data de incorporação

2021/06/17

Forma jurídica

Empresa de responsabilidade limitada

Estado da empresa

Ao vivo

Agência de registo

Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality

N.º de registo

91440300MA5GUC103G

Capital autorizado

RMB1,000,000

Capital realizado

Licenças de importação e exportação

Representante legal

Mai Huaqiong

Âmbito da atividade

Vendas de equipamentos de áudio; vendas de equipamentos domésticos inteligentes; vendas de produtos eletrônicos; agência de comércio doméstico; agência de vendas; vendas de produtos de higiene pessoal; vendas de necessidades diárias; vendas de eletrodomésticos; vendas de baterias; vendas de equipamentos de comunicação móvel; serviços técnicos, desenvolvimento técnico, consultoria técnica, Intercâmbio técnico, transferência de tecnologia e promoção tecnológica. (Exceto para itens que exigem aprovação de acordo com a lei, as atividades comerciais podem ser realizadas independentemente com uma licença comercial de acordo com a lei.)

Expiração da autorização de exercício de atividade

Acionistas

Mai Guo'an;Mai Xiaohua;Mai Huaqiong

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação

Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.

Política em matéria de trabalho forçado

Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.

Política em matéria de trabalho infantil

Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.

Política em matéria de horas de trabalho

Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.

Política em matéria de coerção e assédio

Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.

Política em matéria de indemnização

Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.

Política em matéria de saúde e segurança

Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.

Política em matéria de preocupação com o ambiente

Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.

Política em matéria de transações sensíveis

É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.

Política em matéria de suborno comercial

Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.

Controlos, procedimentos e registos contabilísticos

Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.

Utilização e divulgação de informações internas

Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.

Informações confidenciais ou proprietárias

Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.

Política em matéria de conflitos de interesse

Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.

Política em matéria de fraude e irregularidades análogas

Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.

Política em matéria de monitorização

Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.

Política em matéria de inspeção e certificação

Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.

Propriedade Intelectual

Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.

Serviços e Suporte

Política de amostras

Nossos clientes poderiam aplicar para uma amostra do departamento ultramarino. Em linhas gerais, nós oferecemos amostras grátis com o frete e o imposto recolhido. Naturalmente, os clientes que têm um relacionamento comercial connosco poderiam obter todas as amostras para livre, apenas cobrindo o frete e os encargos fiscais.

Garantia

Garantia de um ano para toda nossa produção em massa.

Suporte de exportação/importação

Nós fornecemos a entrega alerta, com prazo de entrega dentro de sete a 10 dias após a confirmação do pedido. O departamento experiente do transporte está pronto para entregar bens pelo ar, pelo mar, ou a outra maneira.

Serviços pós-venda

Para qualquer produto com um problema, informe-nos amavelmente, e nós faremos a compensação correspondente. Para uma grande quantidade, você é obrigado a nos enviar as amostras para verificação.

Linha direta

(86-0755) 8398 5957

E-mail do Serviço de apoio ao cliente

cwee@cwee.net

Gestão

Nós tentamos sempre servir nossos clientes com entusiasmo cheio em cada etapa da produção. Nós proporcionamos o serviço de primeira classe sob a gestão restrita, e pusemos 20% de nosso lucro em melhorar nossa capacidade do R & D. Sua satisfação é o nosso objetivo final.

OEM/ODM

Recursos OEM/ODM de fábrica

Nossa equipe de profissionais e equipamentos de última geração nos permitem ter a capacidade de projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador. Nossa capacidade de fornecer etiquetas do comprador e serviços de design para nossos clientes nos torna uma escolha atraente. Temos uma equipe forte para desenvolver novos produtos. Para alguns itens, também obtivemos a patente. Nossos mercados de exportação são a UE, os EUA, a Austrália e muito mais. Produtos ricos e um sistema de gestão excelente, CWEE serão seu sócio seguro. A empresa promete alta qualidade e excelente serviço.

Número de linhas de produção

Tamanho da fábrica

6000.0 Metro quadrado

Número de funcionários de controlo de qualidade

10 a 19

Número da equipe de produção

450 a 499

Número de funcionários de P&D